Politique de confidentialité

Au sein de notre entreprise, la protection des données à caractère personnel est un enjeu majeur. Conformément à la réglementation en vigueur en matière de protection des données à caractère personnel, et notamment au Règlement Général sur la Protection des Données n°2016/679 (« RGPD »), vous trouvez ci-dessous les modalités selon lesquelles nous collectons et traitons les données à caractère personnel que vous fournissez via notre site internet www.offres.crit-recrute-pour-crit.com (ci-après le « Site »).

Dans le cadre du présent document, « nous » désigne les sociétés filiales de Groupe CRIT amenées à publier des offres d’emplois sur le Site, agissant en qualité de responsables de traitement, à savoir :



- CRIT, SAS au capital de 148.229.000 €, dont le siège social est situé au 6 Rue Toulouse Lautrec 75017 Paris, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 451 329 908


- PRESTINTER, SARL au capital de 7630 €, dont le siège social est situé au 6 Rue Toulouse Lautrec 75017 Paris, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 334 077 138 


- MASER ENGINEERING, SARL au capital de 153.511,20 €, dont le siège social est situé au 6 Rue Toulouse Lautrec 75017 Paris, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 732 050 026 

- RHF, SARL au capital de 260.648 €, dont le siège social est situé 6 Rue Toulouse Lautrec 75017 Paris, immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 343 168 399 


- OTESSA, SARL au capital de 30.490 €, dont le siège social est situé 6 Rue Toulouse Lautrec 75017 Paris, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 552 118 101. 


- ECM, SARL au capital de 30 500 €, dont le siège social est situé 6 rue Toulouse Lautrec 75017 Paris, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 732 050 034 R.C.S.

 



1.   Quelles sont les informations personnelles vous concernant que nous pouvons être amenés à collecter et à traiter ?

En créant un espace candidat sur notre Site, nous sommes amenés à collecter et traiter certaines données à caractère personnel vous concernant (ci-après vos « Données ») :

· Données d’identification et de connexion : étant précisé que votre identifiant et mot de passe sont strictement personnels.
· Nom(s), prénom(s), genre.
· Données relatives à vos qualifications, informations mentionnées dans votre curriculum vitae et, le cas échéant, lettre de motivation.

 


2. Sur quel fondement juridique sont collectées vos Données et par quel(s) moyen(s) ?



Le traitement de vos Données est effectué sur la base de votre consentement que vous pouvez retirer à tout moment en nous écrivant à l’adresse mesdonnees@groupe-crit.com.

 


3. A quelles fins collectons-nous et traitons-nous vos Données ?



En créant un espace candidat, nous collectons et traitons vos Données pour vous permettre de consulter, postuler aux offres d’emploi publiées sur notre Site et/ou déposer votre candidature en ligne.

Vous n’êtes pas tenus de fournir ces Données. Toutefois, veuillez noter que toute absence, incomplétude ou inexactitude des réponses pourra avoir pour conséquence une incapacité à traiter votre candidature.

 



4. A qui vos Données peuvent-elles être communiquées ?



Vos Données sont traitées par les personnes en charge des objectifs présentés ci-dessus. Nous vous informons que vos Données sont également traitées par notre logiciel de gestion de candidatures, développé par la société TALENTSOFT, agissant en qualité de sous-traitant.

 



5. Combien de temps sont conservées vos Données ?



Vos Données seront conservées pendant une durée de 24 mois à compter de la création de votre espace candidat. Passé ce délai, vous recevrez un email vous proposant de renouveler votre consentement. Sans réponse de votre part dans un délai de 10 jours, vos Données seront supprimées de nos bases de données.

 

6. Quels sont vos droits sur vos Données et comment les exercer ?

Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un certain nombre de droits concernant vos Données :

 · Droit d’accès et droit à la portabilité : vous pouvez accéder à tout moment à vos Données via votre espace candidat sur notre Site. Vous avez également le droit de demander à tout moment une copie de vos Données. En vertu du droit à la portabilité, ces données pourront être transmises sous format électronique.

· Droit de rectification : si vous pouvez démontrer que les informations personnelles que nous avons collectées à votre sujet sont erronées ou incomplètes, vous pouvez solliciter leur rectification en ligne.

· Droit d’opposition : sous réserve que le traitement de vos Données repose sur notre intérêt légitime ou concerne des opérations de prospection, vous pouvez vous opposer à ce que les données vous concernant soient diffusées, transmises ou conservées.

· Droit à l’effacement / droit à l’oubli : sauf motifs légitimes et impérieux et sous réserve de nos obligations en matière de durée de conservation, vous pouvez à tout moment demander la suppression de vos Données.

· Droit à la limitation de traitement : vous avez le droit d’obtenir la limitation du traitement de vos Données, si vous contestez l’exactitude de ces données, si vous démontrez que le ou les traitement(s) en question est/sont illicite(s), ou lorsque vous avez besoin de ces Données pour la constatation, l’exercice ou la défense de vos droits en justice ou si vous vous y êtes expressément opposé.

· Vous disposez du droit de définir des directives particulières applicables en cas de décès relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos Données.

Pour l’exercice de ces droits, il convient d’adresser un courrier à Groupe CRIT – Service juridique – 6, rue Toulouse Lautrec – 75017 Paris ou par email à mesdonnees@groupe-crit.com.

Nous nous réservons le droit, à l’occasion de l’exercice de l’un des droits susvisés, de procéder à une vérification de votre identité.

Vous avez également la possibilité d’introduire une réclamation relative au traitement de vos données à caractère personnel auprès de la Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL) – www.cnil.fr – 3, place de Fontenoy, 75007 Paris.

 

Nous nous réservons le droit de modifier à tout moment la présente politique de confidentialité. Nous vous invitons à vous y référer dès que nécessaire et à vérifier régulièrement si des modifications ont pu y être apportées.